Портфолио и карьера: кейсы, резюме, интервью, рост
Вы уже знаете базовую механику работы UA Manager: метрики и юнит-экономика (CPI/CPA/ROAS/LTV), каналы (Meta/Google/TikTok/ASA), измерение (MMP, события, SKAN) и главный рычаг эффективности — креативы, а затем — оптимизацию и масштабирование.
Осталось «упаковать» это в карьерный результат: показать работодателю, что вы умеете не просто «крутить рекламу», а управлять ростом через корректные данные, гипотезы и дисциплину.
Эта статья — про то, как собрать портфолио UA Manager, написать резюме, пройти интервью и понять, как расти в профессии.
!Схема, что именно должно быть в портфолио UA Manager
Что такое «портфолио» в UA и зачем оно нужно
Портфолио UA Manager — это не галерея креативов и не список кабинетов, где вы «умеете нажимать кнопки». Это набор кейсов и артефактов, которые доказывают четыре вещи:
вы понимаете цель бизнеса (CPA/ROAS/LTV, окно D7/D30)
вы умеете организовать измерение (события, атрибуция, источник правды)
вы умеете проводить тесты (гипотезы, контроль переменных, выводы)
вы умеете масштабировать и управлять рисками (бюджеты, выгорание, лаги данных)Хорошее портфолио ускоряет найм, потому что снимает главный страх работодателя: «человек работал на красивых скринах, но не умеет отвечать за результат».
Что считать «кейсом» UA Manager
Кейс в UA — это история “было → сделали → стало”, привязанная к метрике и контексту.
Минимальная структура кейса
Контекст
- продукт и модель монетизации (подписка/IAP/реклама)
- платформа (iOS/Android), гео, период
- ограничения (например, iOS с SKAN и задержками данных)
Цель
- метрика решения (например, ROAS D7 или CPA по покупке)
- целевой порог (что считали «успехом»)
Измерение
- какие события использовали и как определяли (например, что именно считается
purchase)
- какой «источник правды» для сравнения каналов (часто MMP)
Гипотезы и план теста
- что меняли (креатив/оффер/аудиторию/оптимизацию)
- что фиксировали (гео, событие оптимизации, бюджет, окно)
Действия
- какие кампании/структуры/креативные серии запускали
- как управляли бюджетом и обучением
Результат
- цифры «до/после» по целевой метрике
- побочные эффекты (например, CPI снизили, но ROAS ухудшили)
Выводы
- что сработало, где не сработало и почему
- что бы сделали дальше (следующий эксперимент)
Какие цифры писать, если NDA
Если вы под NDA, это нормально. Важнее логика и доказуемость навыка, чем абсолютные суммы.
Вместо точных цифр можно использовать:
относительные изменения (например, “CPA снизили на 18% при том же гео и событии оптимизации”)
индексы (например, “ROAS D7 вырос с 1.00 до 1.25”)
диапазоны (например, “спенд $10–30k/мес”)Главное — не ломать смысл: метрика, окно и условия сравнения должны быть понятны.
Артефакты, которые усиливают кейс (и показывают «операционку»)
Кейсы сильнее, если к ним приложены рабочие документы. Они показывают, что вы умеете выстраивать процесс, а не разово «попали в удачу».
| Артефакт | Что доказывает | Что показать в портфолио |
|---|---|---|
| Спецификация событий (event spec) | умение договориться о том, что измеряем | таблица событий: название, триггер, параметры, куда отправляется |
| Журнал тестов | дисциплина экспериментов | гипотеза, условия теста, метрики, решение |
| Креативная матрица | системный подход к креативам | концепт → вариации → результаты по метрикам |
| Скрин/описание отчётного контура | понимание атрибуции | какие окна, какая модель, почему так |
| План масштабирования | умение расти без потери экономики | правила ramp-up, стоп-лоссы, доля бюджета на тесты |
Если вы показываете скриншоты, не превращайте портфолио в «музей кабинетов». Один скрин = один вывод.
Как сделать портфолио, если нет коммерческого опыта
Коммерческий опыт — не единственный способ доказать компетенцию. В UA важна способность мыслить через воронку, данные и тесты.
Рабочие варианты, которые часто принимаются на junior-позиции:
Учебный проект на публичных данных
- берёте симулированный датасет или собственный небольшой проект
- строите воронку, считаете CPI/CPA/ROAS (в одном согласованном окне)
- описываете решения и риски измерения
Кейс «аудит»
- берёте любое приложение из категории
- делаете разбор: креативные гипотезы, ASA-структура, возможные события для оптимизации
- формулируете план тестов и правила принятия решений
Волонтёрство/стажировка/проект у знакомых
- даже небольшой бюджет годится, если вы честно описали измерение, ограничения и выводы
Важно: не выдавайте фантазию за реальность. Лучше честный кейс “вот данные, вот ограничения, вот как бы я тестировал” — чем выдуманные результаты.
Резюме UA Manager: как сделать так, чтобы вас позвали
Резюме UA Manager читают быстро. Его цель — за 30–60 секунд показать, что вы управляете результатом, а не интерфейсом.
Структура резюме, которая обычно работает
Заголовок и позиционирование
- “UA Manager / Performance Marketing (Apps)”
- 1–2 строки: вертикали, платформы, гео, основной KPI (CPA/ROAS)
Ключевые навыки
- каналы (Meta/Google/TikTok/ASA)
- измерение (MMP, события, атрибуция; понимание iOS/SKAN на концептуальном уровне)
- эксперименты и креативы (гипотезы, тест-матрицы)
Опыт
- на каждую роль: контекст → действия → результат → чем измеряли
Проекты/портфолио
- 2–4 кейса со ссылками или краткими описаниями
Инструменты
- таблицы/BI (Google Sheets/Excel, любой BI по факту опыта)
- аналитика (продуктовая/веб — по факту)
Как формулировать опыт: сильные буллеты
Плохой буллет (непонятно, что вы сделали):
“Запускал рекламу в Meta и оптимизировал кампании”Хороший буллет (есть метрика, окно, действие):
“Снизил CPA по подписке на iOS в гео X на 15% за 3 недели: перестроил событие оптимизации, настроил постбэки через MMP, запустил серию UGC-креативов и обновил ротацию”Если вы пишете ROAS, всегда добавляйте окно (D7/D30) и источник данных (платформа/MMP/BI), иначе это выглядит как «цифра из воздуха».
Что не стоит писать
список всех рекламных платформ, которые вы «видели», без кейсов
десяток метрик без понимания, какая из них была KPI
противоречивые цифры без окна и без контекста (например, “ROAS 500%” без периода и модели атрибуции)Интервью UA Manager: что обычно проверяют
Интервью в UA почти всегда крутится вокруг одной темы: умеете ли вы принимать решения в условиях неполных данных.
Типовые блоки вопросов
Метрики и логика воронки
- почему вы оптимизируетесь на такое событие, а не на инсталл
- как отличить “дешёвый CPI” от “качественного трафика”
Измерение и расхождения
- почему MMP и рекламный кабинет показывают разные цифры
- как вы фиксируете окна атрибуции и «источник правды»
Креативы и тестирование
- как вы формулируете гипотезу и как делаете вывод
- что делаете при выгорании (fatigue)
Оптимизация и масштабирование
- как вы повышаете бюджеты так, чтобы не сломать обучение
- как распределяете бюджет между кампаниями/каналами
Если интервьюер задаёт “что вы будете делать, если ROAS упал?”, ожидается не магия, а диагностика по воронке: CTR/CPM → CPI → конверсии в продукте → монетизация → корректность атрибуции.
Тестовое задание: как его выполнять «как UA», а не «как студент»
Тестовое часто выглядит так: “Вот цифры по кампаниям. Что отключить/что масштабировать?”
Хороший ответ UA Manager обычно включает:
Уточняющие вопросы
- KPI и окно (D1/D7/D30)
- источник данных и модель атрибуции
- ограничения iOS/SKAN и лаги
Решение с правилами
- что масштабируем и по какой логике
- что ставим на паузу и почему
- что оставляем «в обучении» и до какого объёма данных
План следующего шага
- какие гипотезы протестировать
- какие креативы/аудитории/события оптимизации предложить
Если в данных нет критичных деталей (окна, атрибуции, определения события), правильная реакция — не угадывать, а явно обозначить, каких данных не хватает для уверенного решения.
Карьерный рост UA Manager: что отличает уровни
Название позиции в компаниях отличается, но логика роста обычно одна: от “исполняю настройки” к “управляю системой роста и рисками”.
!Визуальная карта роста компетенций от junior до lead
| Уровень | За что отвечаете | Что должно быть видно в кейсах |
|---|---|---|
| Junior UA | аккуратное исполнение и базовая аналитика | корректные метрики, понимание воронки, дисциплина тестов |
| Middle UA | стабильный результат на KPI и самостоятельные решения | гипотезы → тесты → выводы → повторение, работа с несколькими каналами |
| Senior UA | системное масштабирование и управление качеством данных | стратегия аллокации, правила ramp-up/stop-loss, работа с измерением на iOS |
| Lead/Head | управление командой и ростом как функцией | процессы (креативный поток, отчётность, планирование), прогнозирование, коммуникация с продуктом |
Что прокачивать, чтобы расти быстрее
Умение договориться о KPI и источнике правды (это снижает хаос в компании)
Систему экспериментов (журнал тестов, контроль переменных)
Креативную систему (серии, вариативность, ротация)
Навык объяснять решения бизнесу (почему отключили, почему масштабируем)План развития на первые 90 дней в новой роли
Чтобы быстро стать полезным, UA Managerу нужен план, который совмещает данные, процессы и быстрые победы.
Первые недели
- проверить трекинг событий end-to-end и согласовать определения
- зафиксировать KPI, окно, атрибуцию, «источник правды»
- собрать базовый отчёт: spend, installs, ключевые события, выручка по окну
Первый месяц
- выстроить креативный поток: брифы, серии, журнал тестов
- определить «быстрые сигналы» и «решающую метрику» (особенно для iOS)
- запустить тесты по самым вероятным рычагам (креатив/оффер/оптимизация)
Второй-третий месяц
- оформить правила масштабирования и аллокации бюджета
- расширить связки: новые гео/аудитории/форматы
- собрать базу знаний: что работает, где, при каких условиях
Полезные официальные ресурсы для подтверждения навыков
Справка Google Ads
Центр справки Meta Business
TikTok Business Help Center
Apple Search Ads Help
Документация Apple AppTrackingTransparency
Документация Apple SKAdNetworkЧто взять в работу прямо сейчас
Соберите 2–3 кейса по шаблону: контекст → цель → измерение → тест → результат → вывод.
Приложите к кейсам хотя бы один артефакт: event spec или журнал тестов.
В резюме пишите не “что делал”, а “какую метрику улучшил, в каком окне и чем измерял”.
На интервью показывайте логику диагностики по воронке и зрелость в вопросах атрибуции.Это финальный слой, который превращает знания из курса в карьерный результат: вы можете не только запускать трафик, но и доказуемо управлять ростом продукта.